永辉超市近期发布的业绩预告揭示了公司在转型路上的波折与挑战。2025年上半年，公司预计归属于上市公司股东的净利润为负2.4亿元，与2024年同期的2.8亿元净利润形成鲜明对比。
自2024年6月，永辉超市郑州信万广场店以胖东来模式重新开业以来，公司加速了门店的调改进程。一年多的时间里，永辉超市已调改超过百家门店，然而，这一系列的变革并未立即带来盈利，反而使公司陷入了亏损境地。
对于上半年的亏损，永辉超市给出了多重原因。首先，调改开业的93家门店涉及歇业装修、新设备投入等一系列必要过程，增加了成本。其次，公司上半年关闭了227家长期亏损的门店，产生了租赁赔偿、人员赔偿等各项费用。永辉超市还对商品供应链进行了大幅改革。
自2024年6月启动调改以来，永辉超市的门店调改工作备受市场关注。截至2024年底，公司已调改31家门店，2025年上半年再增93家，累计调改门店总数达到124家。据公司官网介绍，预计到2025年8月底，全国“胖东来模式”调改门店总数将突破178家，2026年春节前将完成总计300家门店的调改目标。
尽管调改工作如火如荼，永辉超市的关店步伐并未停止。2024年全年，公司关闭门店232家，至年底剩余775家。2025年上半年，又关闭了227家门店，截至7月15日，公司门店数量已减少至534家。这意味着，在短短半个月内，永辉超市又关闭了十余家门店。
人事方面的变动也为永辉超市的转型之路增添了不确定性。2025年，公司进入了转型的深水期和持续阵痛期。2024年下半年，公司开始亏损，这一趋势在2025年上半年得以延续。2025年3月，永辉超市新一届董事会成立，名创优品实控人叶国富及其团队进驻董事会，与永辉超市创始人张轩松、张轩宁兄弟及公司副总裁王守诚共同组成董事会。然而，CEO一职却迟迟未能确定，由改革领导小组代行职责，组长为叶国富。
在人事变动期间，永辉超市的内部治理问题也引起了监管部门的关注。2025年3月，公司因内部治理问题收到了上交所的监管工作函。副总裁曾凤荣在董事会换届中被续聘后，仅任职三个多月便宣布离职，进一步加剧了公司的人事动荡。
尽管调改工作在某些方面取得了积极效果，如新调改门店在开业初期实现了客流和销售额的双增，但整体而言，永辉超市的转型之路仍充满挑战。新CEO的聘任仍未有结果，公司的未来发展仍充满不确定性。
