近日，格力电器董事长董明珠的言论引发了广泛关注。她明确表示，格力在人才选拔上，更倾向于国内高校培养的人才，而非所谓的“海归派”。
董明珠强调，格力电器在人才培养方面，不以年龄或资历作为评判标准，而是更加注重人才的思想活力、创新能力、责任心以及勇于挑战的精神。她认为，保持思想的年轻化，是推动企业持续发展的关键。
针对这一观点，格力电器市场总监朱磊在接受采访时进一步阐述了格力的价值观。他表示，格力倡导的是忠诚友善、勤奋进取的企业文化。在格力，没有“海归派”或“名校派”的标签，只有那些脚踏实地、勤奋努力的员工。
“我们强调的是对国家的忠诚、对民族的热爱，以及对美好生活的向往和为社会真诚奉献的精神。”朱磊说道，“这正是格力所需要的人才。”
为了消除误解，朱磊还特别指出，格力并非不欢迎海归人才。他解释说，一旦进入格力，所有人都将被一视同仁，没有所谓的身份标签或派系之分。格力看重的是个人的能力和对企业的贡献。
