近期,格力电器董事长董明珠的言论引发了广泛关注。她明确表示,格力在人才选拔上更倾向于国内高校毕业生,而非所谓的“海归派”。
董明珠强调,格力电器在人才培养方面,不唯年龄、资历论英雄,而是看重人才的思想活力、创新能力和强烈的责任心。她认为,保持思想的年轻化,勇于挑战和拼搏,才是格力所追求的人才特质。
格力电器市场总监朱磊在接受采访时进一步阐述了格力的价值观。他表示,格力倡导的是忠诚友善、勤奋进取的企业文化。在格力,没有海归派、名校派之分,只有苦干派、实干派。
“格力需要的是那些忠于国家、忠于民族,真诚为社会奉献的人才。”朱磊说道,“他们应该怀揣着对美好生活的向往,脚踏实地,勤勉工作。”
同时,朱磊也澄清了一个误解,他表示格力并非不欢迎海归人才,只是在格力内部,大家不会因为海归身份而被特殊对待,更不会以此划分派别。格力看重的是每个人的实际能力和对企业的贡献。