荣耀终端有限公司在科技浪潮中扬帆起航，以全新面貌迎接挑战与机遇。近期，荣耀CEO李健在荣耀400系列新品发布会上发表了一场题为《真实铸就力量》的主旨演讲，不仅分享了三个触动人心的真实故事，还隆重推出了“全球百万雄鹰计划”，引起了广泛关注。
李健通过“一袋硬币的坚持”、“一个玩具的启示”和“一张画布的梦想”这三个生动故事，深刻阐述了荣耀的品牌哲学与核心价值观。这些故事不仅触动了现场观众的心弦，也让全球观众通过直播感受到了荣耀品牌的温度与深度。这种贴近生活的沟通策略，极大地增强了荣耀品牌的亲和力和用户忠诚度。
“全球百万雄鹰计划”是荣耀全球布局的重要一环，旨在招募全球顶尖的技术领军人才、销售精英及高校优秀毕业生，同时邀请广大用户成为荣耀用户体验官。这一计划不仅彰显了荣耀对人才的极度渴求，更是其提升全球竞争力、加速阿尔法战略实施的关键举措。通过汇聚各界精英，荣耀将进一步强化技术研发与市场开拓能力，为未来发展注入强劲动力。
荣耀新管理体系以“集体领导定方向、战略文化谋长远、组织流程保执行、业务结果显成效”为核心特征，展现了荣耀在管理上的深谋远虑与全面规划。集体领导确保了战略方向的统一与明确，战略与文化为长远发展奠定了坚实基础，而高效的组织流程则是实现业务目标的关键。这一系统化的管理方式，极大地提升了企业的运营效率与市场竞争力。
在新管理团队的引领下，荣耀以AI技术创新为引领，对产品及研发体系进行了全面调整。新成立的AIOS、AI硬件、AI平台三大一级部门，下设多个二级部门，以及新产业孵化部，包括具身智能实验室等，从AI视角重新审视未来产品形态与商业模式。这一系列举措不仅展示了荣耀在技术与市场领域的全面布局，更彰显了其在新时代背景下的创新精神与前瞻视野。
荣耀新管理团队的开放与真实，不仅体现在与用户的深度互动上，更贯穿于企业战略、组织结构与运营管理等各个环节。面对快速变化的时代背景、产业格局与竞争态势，荣耀以真实管理为驱动，推动组织升级与变革，实现了企业的稳健发展。李健的演讲与荣耀的举措，共同诠释了“真实铸就力量”的深刻内涵，展现了荣耀以真实力量迎接未来挑战与机遇的坚定信念。
