近期，河南省内一所中学的招聘公告引发了广泛关注与热议。这所中学在招聘教师时，竟然设定了一条极为严苛的年龄限制——应聘者不得超过24岁。
这一规定让不少人感到震惊与不解。难道年龄超过24岁的人，就注定无法胜任教师这一神圣的职业吗？在当前社会，年轻人面临着巨大的就业压力，刚刚走出校园的他们，便不得不面对种种严苛的招聘门槛。
类似的情况不仅仅发生在教育领域。据朋友透露，就连一些普通的便利店兼职工作，也开始倾向于招聘25岁以下的年轻人，并打出了“25岁以下优先”的招聘条件。这不禁让人思考，年龄为何会成为求职路上的如此重要的考量因素？
面对这样的招聘趋势，不少年轻人感到困惑与无奈。他们不明白，为何社会似乎总是在无形中设定着各种年龄界限，仿佛只有年轻才是求职的“敲门砖”。这样的现象不仅限制了年轻人的发展空间，也加剧了社会的就业压力。
