近日，兴证证券资产管理有限公司（简称“兴证资管”）宣布了一项重要的人事变动。据悉，该公司董事长孙国雄因年龄原因退休，自5月20日起，将不再担任董事长一职，转而担任公司业务巡视员。与此同时，原兴证投资执行董事兼总裁刘宇正式接任董事长职务。
孙国雄自2022年7月接任兴证资管董事长以来，以其卓越的领导力和战略眼光，带领公司取得了显著成绩。在他的引领下，兴证资管以“追求绝对收益”为核心理念，成功获批公募牌照，管理规模从2022年末的700多亿元增长至2024年的超千亿规模。
新任董事长刘宇则拥有丰富的审计、交易所财务管理及资管领域经验。他曾在山东汇德会计师事务所担任合伙人，并在上交所财务部担任副总监，还曾任西藏金控基金总经理。自2019年加入兴证投资以来，他主导了另类投资业务，取得了不俗的业绩。业内人士认为，刘宇的复合背景将有助于兴证资管优化业务布局、强化风控体系，并推动公募业务的进一步发展。
兴证资管表示，此次人事调整是公司持续优化业务布局、提升综合竞争力的重要举措。未来，公司将继续推进公私募产品的系统化建设，加强各项核心业务的发展，以持续为投资者创造价值。同时，公司也将积极应对券商资管行业面临的挑战，加速转型以适应竞争新格局。
值得注意的是，刘宇在接任兴证资管董事长后，也卸任了兴证投资总裁一职。该职位由兴业证券风险管理部总经理蔡晓斌接任。近年来，兴证资管的人事调整频繁，呈现出“递进式更替”的特点。2022年，公司董事长与总经理同步更换，孙国雄和徐翔分别接任董事长和总经理职务。2024年，徐翔离任后，孙国雄短暂代行总经理职责，随后杨华被任命为副总经理，并在今年正式升任总经理。
随着人员更替，兴证资管的管理规模逐年攀升。从2022年至2024年，公司的受托资金管理规模分别为746.41亿元、843.58亿元和1009.95亿元。这一成绩的取得，离不开公司高层的正确领导和全体员工的共同努力。
兴证资管的人事变动也反映了券商资管行业的整体趋势。据不完全统计，今年以来已有超过10家券商资管的高管发生变动，涉及董事长、总经理、副总经理等多个核心职位。这些变动的原因包括退休、战略调整及行业整合等。随着资管新规过渡期的结束，券商资管行业正面临去通道化、大集合产品公募化改造等挑战。因此，加速人事调整、主动转型以适应竞争新格局已成为行业共识。
