近日，一则关于阿里巴巴创始人马云的传闻在网络上引起了广泛讨论。据传，马云有望在5月10日的“阿里日”重返阿里巴巴，并且这一消息已被内部人士证实为“已经确定”。
与此同时，有关阿里巴巴可能取消其“1+6+N”分拆模式的消息也不胫而走。这一模式，作为阿里巴巴在2023年进行的一次重大组织架构调整，将集团原有的业务拆分为六个主要业务集团，包括阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业以及大文娱。
然而，这一看似运行平稳的模式如今却面临被取消的局面。阿里巴巴CEO吴泳铭在内网的最新发言，似乎为这一变革埋下了伏笔。他呼吁全体员工“回归初心、重新创业”，并提到公司将集中优势资源，全力以赴应对未来的挑战，尽管他并未具体说明这些挑战是什么。
值得注意的是，阿里巴巴内部员工发现，原本因业务分拆而隔离的各业务线内网如今已经全面打通。这意味着，菜鸟、钉钉、饿了么等部门的员工可以像以往一样自由交流，这一变化让许多员工感到兴奋，他们表示分拆后内网的隔离让他们感到孤单，现在终于找回了“一家人”的感觉。
尽管马云回归的消息在阿里内部和外部都引发了广泛关注，但据财视传媒报道，当被问及是否会回归阿里并重启大集团模式时，马云直接回应“没听说”。这一回应让马云是否真的会回归阿里变得扑朔迷离。
不过，尽管马云是否回归尚不确定，但阿里巴巴内部的一系列变化却已显而易见。随着内网的全面打通，各部门之间的信息壁垒被打破，员工之间的交流和合作变得更加便捷。这一举措有望解决分拆后跨部门合作难、沟通不畅等问题，增强员工对企业文化的认同感。
阿里巴巴的业务线广泛而复杂，无论是相似业务还是截然不同业务之间的整合都显得尤为重要。例如，淘宝和饿了么整合推出的闪购业务就为饿了么带来了大量流量。这种整合不仅提高了效率，还提升了用户体验。未来，随着阿里巴巴内部沟通的进一步加强，我们或许能看到更多类似的业务整合和创新。
至于马云是否会真的回归阿里并主持大局，目前仍是一个未知数。即使他真的回来，也更可能是以一种精神领袖的身份出现，为员工提供心理上的支持和鼓舞。正如一位员工所说：“马云就像家里的长辈，往客厅一坐，我们就觉得心里踏实有依靠。”
