苏农银行近日公布了其2024年度的全面业绩报告，详细披露了员工结构、薪酬水平以及管理层薪酬等多方面的信息。
截至报告期末，苏农银行的总员工数达到了1975人，相比年初增长了111人。在员工构成上，母公司员工占据了绝大多数，共计1963人，而主要子公司员工则有12人。该行还需承担334名离退休职工的相关费用。
从岗位分布来看，苏农银行的业务岗位人员占比最高，达到了81.9%，共计1617人，构成了该行经营的核心力量。技术序列员工有138人，占比7%，管理岗位则共有220人，占比11.1%。这样的岗位配置显示出该行在业务运营、技术创新以及管理方面均有着均衡的发展。
在员工的学历结构上，苏农银行同样表现出色。本科及以上学历的员工占比高达89.5%，其中博士及硕士研究生共有292人，占比14.8%，大学本科学历员工1475人，占比74.7%。专科层次员工和专科以下学历员工分别占比9.6%和0.91%，显示出该行员工整体学历水平较高。
在费用支出方面，苏农银行2024年度的业务及管理费达到了14.7亿元，同比增长4.9%。其中，职工薪酬为9亿元，较上一年度增加了0.6亿元，涨幅为7.2%。以此计算，该行2024年的员工人均薪酬为46.7万元，相比2023年的45.3万元增长了3.1%。
值得注意的是，虽然员工整体薪酬水平有所提升，但苏农银行董事、监事及高级管理层的薪酬总额却出现了下滑。2024年，该行董监高薪酬总额总计1293.4万元，较上一年度下降了386.3万元，降幅达到了23%。这一变化主要归因于该行在2023年有三位副行长离任，而截至目前，仅新任命了一位副行长。
在高层管理人员中，董事长徐晓军的税前薪酬最高，达到了181.3万元，较上一年度增长了4.1%。而行长庄颖杰的税前薪酬则为180.4万元，虽然略低于董事长，但相比上一年度却有所减少，降幅为5%。这一变化也反映了苏农银行在薪酬分配上的动态调整策略。
