近日，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好在京举办了一场两会媒体沟通会，会上他分享了对企业传承与创新，尤其是企业接班人问题的独到见解。
在谈到企业传承时，刘永好感慨道，自己创业的那个时代与当下有着显著的差异。他回忆说：“以前，成功更多依赖于胆量、决心和勤奋，文化水平并不是决定性因素。然而，如今众多创业者大多出身名校，他们在新技术和新领域的理解远超我们这一代。”
针对企业新质生产力的引进和发展，刘永好认为年轻人相较于老一辈管理者更具创新思维。他以女儿刘畅为例，讲述了她从最初的不喜欢，到如今主动承担责任，面对挑战，解决各种细节问题，用科技武装企业，培养人才，带领团队共同奋斗的过程。他表示，这一过程虽然艰辛，但却是企业传承中不可或缺的一环。
刘永好进一步指出，让年轻人接受并投入相对传统的事业需要时间，这本身就是一个传承的过程。他欣慰地表示，以刘畅为核心的年轻团队已经从最初的抗拒转变为现在的全力投入，并产生了积极影响。
在创新方面，刘永好认为年轻人对新事物有着天然的亲和力。他透露，公司内部已经启动了多个数字化转型项目，这些项目由年轻的中层管理者主导，他们通过科技与努力的结合，推动公司取得了显著进展。
