中泰证券（上海）资产管理有限公司近日迎来重大人事调整。根据该公司发布的公告，原董事长黄文卿因个人原因辞去职务，由姜天坊接任董事长一职；同时，原总经理徐建东卸任，副总经理姜诚将暂时代理总经理职责。此次高层变动标志着中泰资管正式进入"双姜"领导的新阶段。
作为中泰证券旗下的核心资管子公司，中泰资管自2014年成立以来始终专注于证券资产管理和公募基金业务。在过往管理层的带领下，公司凭借专业的投研能力在业内树立了"精品资管"的品牌形象。数据显示，其公募管理规模从2019年末的19.04亿元快速增长至2025年末的395亿元，展现出强劲的发展势头。
新任董事长姜天坊拥有超过二十年的投行从业经验。公开资料显示，他曾在中信证券任职九年，2015年加入中泰证券后历任多个重要职位，包括结构金融部董事总经理、债券发行部总经理等，2026年4月正式调任中泰资管。值得注意的是，中泰证券2025年年报显示其投行业务营收同比大幅下降42.03%，这或许解释了此次具有投行背景的高管"空降"资管领域的战略考量。
代行总经理职责的姜诚则是中泰资管权益投资的灵魂人物。这位拥有超过十年资管经验的基金经理，此前曾在国泰君安资管和安信基金担任重要职务，2016年加入中泰资管后逐步成长为权益部门的领军者。截至2025年一季度末，其管理的基金规模达115.13亿元，占公司权益公募总规模的七成以上，其代表作中泰星元价值优选A任职回报率高达196%。
尽管中泰资管近年业绩实现显著增长，但业务发展也面临结构性挑战。年报数据显示，2025年公司资管业务规模较2024年末的1050亿元缩减7.92%至967.90亿元。更值得关注的是，公司权益板块过度依赖姜诚个人：除其管理的产品外，其他权益类基金规模占比不足三成，这种"单核驱动"的模式存在潜在风险。
在投资理念方面，姜诚倡导的"长期主义"已成为中泰资管投研文化的核心标签。他管理的产品不追求短期排名，而是通过深度价值投资获取超额收益。这种稳健的风格使其在波动市场中表现出色，但也引发市场对单一核心人物依赖度的讨论。有业内人士指出，若姜诚因行政事务分心或投资状态波动，可能对公司权益业务造成较大影响。
此次高层变动恰逢中泰资管发展的关键节点。新管理层既需要应对存量规模收缩的压力，也要解决业务结构单一的问题。特别是姜天坊的投行背景与姜诚的资管经验能否形成有效协同，将成为决定公司未来走向的关键因素。市场正密切关注这对新组合将如何带领中泰资管突破当前的发展瓶颈。
