近期，A股上市银行迎来一轮密集的高管人事变动，涉及国有大行、股份制银行及城商行等多类机构，董事长、行长、副行长等核心岗位同步调整，引发市场高度关注。这一轮调整不仅涵盖辞任、新任、兼任等多种形式，部分银行还同步完成首席合规官等关键岗位配置，治理结构优化节奏明显加快。
作为城商行代表，长沙银行的人事调整备受瞩目。2月25日晚间，该行发布公告称，行长张曼因职务变动辞任，但将继续担任董事长等核心职务。公告显示，张曼原定行长任期至2028年5月21日，此次调整不会影响日常经营。在新任行长任职资格获批前，张曼将代为履行行长职责。公开资料显示，张曼拥有丰富的金融从业经验，曾任职于农业银行长沙县支行、长沙银行星城支行等机构，2024年接任行长后，于2025年12月因原董事长到龄离任被选举为董事长，其任职资格于2026年2月获监管核准。业内人士分析，此次调整有助于落实董事长与行长分设的治理要求，进一步厘清权责边界，提升管理效率。
财报数据显示，长沙银行经营状况稳健。截至2025年三季度末，该行资产总额达1.24万亿元，较年初增长8.45%；2025年前三季度实现营业收入197.21亿元，同比增长1.29%；归母净利润65.57亿元，同比增长6.00%。
除长沙银行外，多家上市银行也在开年之际完成高管调整。国有大行中，农业银行2月13日公告称，行长王志恒兼任首席合规官。此举被视为响应《金融机构合规管理办法》要求，强化经营与风控协同，为行业合规建设树立标杆。该《办法》自2025年3月1日起实施，明确要求金融机构在总部设立首席合规官，并设置一年过渡期。
股份制银行方面，光大银行2月11日公告聘任杨文化、汪永奇为副行长，其中杨文化兼任首席合规官。二人均为内部骨干，此次调整旨在补强合规与零售业务短板。城商行领域，厦门银行于1月28日公告行长助理陈松兼任首席合规官；上海银行2月11日公告行长施红敏兼任首席合规官；重庆银行2月24日公告副行长王伟列兼任首席合规官，均体现风控合规一体化的强化趋势。
北京银行与郑州银行的人事调整则涉及董事长与行长岗位。北京银行2月12日公告，原董事长霍学文到龄离任，选举关文杰为新任董事长（任职资格待核准），同时聘任魏昱为副行长。同日，郑州银行公告行长李红因个人原因辞任，聘任王森涛为副行长（任职资格待核准），目前行长岗位暂空缺。
某券商金融行业分析师指出，本轮调整呈现“合规导向鲜明、人才需求多元、区域特征突出”的特点。国有大行侧重合规与经营协同，股份制银行聚焦团队补位与能力补强，城商行则兼顾治理优化与区域服务，与银行业高质量发展要求高度契合。当前，银行业面临息差收窄、数字化转型加速、监管趋严三重压力，优质管理人才成为破局关键，人事调整成为优化治理结构、强化核心能力的重要手段。值得注意的是，部分银行新任高管任职仍待监管核准，业内预计2026年上市银行人事调整将持续，合规化、专业化、战略化将成为核心导向。
