近日，vivo公司宣布对高层管理团队进行重大调整，创始人沈炜卸任总裁职务，由执行副总裁胡柏山接任，同时继续兼任首席运营官（COO），直接向沈炜汇报。此次调整标志着vivo正式确立“CEO+总裁”双层治理架构，沈炜将聚焦战略规划与长期发展，胡柏山则全面负责日常运营管理。
根据内部公告，伴随总裁职务变动，vivo同步优化了部分高管的汇报关系。中国区业务负责人程刚、公共行政领域负责人谢小林将直接向胡柏山汇报，而财务领域高级副总裁兼首席财务官（CFO）罗福泰仍保持向沈炜汇报的原有机制。这一调整被业内视为vivo强化运营效率、明确权责分工的重要举措。
新任总裁胡柏山是vivo元老级人物，2000年加入公司后历任多个关键岗位。他主导成立了vivo中央研究院，推动与蔡司达成全球影像战略合作，并在2025年创立“vivo机器人Lab”，布局家庭机器人领域。同年8月，由其团队研发的vivo首款MR头显设备正式发布，成为公司技术突破的重要里程碑。此次晋升前，胡柏山已同时担任执行副总裁、COO及中央研究院院长三职。
创始人沈炜的职业生涯颇具传奇色彩。他早年任职于小霸王，后加入步步高体系，2010年创立维沃移动通信有限公司（vivo），并于次年带领公司进军智能手机市场。在2025年东莞总部年会上，沈炜提出“少押注，押重注”的战略原则，强调未来将重点拓展多场景生态产品，储备XR、家庭机器人等核心技术，逐步向生态型科技平台转型。
此次高层调整被市场解读为vivo应对行业变革的关键布局。随着智能手机市场增速放缓，头部厂商纷纷加大在AI、XR、机器人等前沿领域的投入。vivo通过优化治理架构，既保持了创始人对战略方向的把控，又赋予运营团队更高效的决策权，为后续技术攻坚与生态扩张奠定基础。
