在印度举办的AI峰会上，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼接受CNBC-TV18采访时指出，人工智能技术正在重塑就业格局，但部分企业存在将常规裁员归咎于AI的"甩锅"行为。他强调，尽管确实存在因技术替代导致的岗位消失，但当前部分企业宣称的AI影响存在夸大成分。
奥尔特曼特别提到"AI洗白"现象——某些企业通过过度强调技术因素，为早已制定的裁员计划寻找合理化借口。他承认技术进步必然带来就业冲击，但同时指出这种影响需要数年时间才能完全显现，目前尚无法准确评估具体比例。这位AI领域领军人物认为，随着技术渗透加深，真正由AI导致的岗位替代将在未来几年愈发明显。
行业观察显示，多家科技巨头在裁员公告中提及AI因素。亚马逊、IBM、Salesforce和惠普等企业均将组织调整与人工智能战略相关联，但尚未发现实质性证据证明这些公司夸大了技术影响。这种表述策略引发争议，有分析认为部分企业借此转移管理层决策失误的注意力。
相较于奥尔特曼的审慎态度，其他科技领袖发出更强烈预警。Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊去年公开表示，未来五年内初级白领岗位可能消失50%。谷歌DeepMind负责人德米斯·哈萨比斯则透露，公司已观察到AI对初级岗位招聘节奏的实质性影响，某些基础性工作需求出现明显下降。
作为AI工具提供方的代表，奥尔特曼同时强调技术变革的双重性。他指出历史经验表明，每次重大技术突破都会催生新职业形态，当前社会正在经历的转型期终将催生新的就业机会。这种观点与部分劳动经济学家的研究结论相呼应，但具体岗位形态的演变仍需时间验证。
