巴克莱银行（BCS.US）近日对其高管薪酬结构作出重大调整，首席执行官C.S. Venkatakrishnan（内部称Venkat）的年度总薪酬升至1500万英镑（约2050万美元），较2024年的1160万英镑显著增长。这一变动主要源于变动薪酬部分的大幅提升，其中奖金池从850万英镑增至1270万英镑，而固定薪酬则相应下调。
作为伦敦总部的大型金融机构，巴克莱银行与英国其他主要银行同步提高了对高层管理人员的激励力度。数据显示，该行员工总奖金池规模扩大15%至22亿英镑，这一数据与其最新公布的2025年财务业绩同步披露。银行方面解释称，薪酬调整与近年来持续改善的经营表现直接相关，包括利润增长和股价回升带来的积极影响。
过去两年间，欧洲银行业普遍呈现复苏态势，多家机构实现盈利突破，高管薪酬机制随之调整。巴克莱银行特别强调，此次变动薪酬的增加严格遵循绩效挂钩原则，只有在达成关键业务指标的前提下才会发放。该行在声明中表示，新的薪酬结构既能保持对顶尖人才的吸引力，也符合股东利益和监管要求。
