在BOSS直聘近日举办的“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会上，一组关于AI人才市场的数据引发广泛关注。数据显示，企业对AI相关人才的需求正以惊人速度攀升，相关岗位的月均新发职位数同比增速呈现明显上扬态势：2023年为8.5%，2024年跃升至36.5%，2025年更达到74.1%。这一趋势表明，AI技术正从科技领域向更广泛的行业加速渗透。
平台观察发现，2025年释放AI相关需求的企业类型已发生显著变化。除互联网科技企业外，实体经济与专业服务领域的企业成为主要需求方。BOSS直聘总裁陈旭用“脱下白大褂，穿上蓝工装”的比喻形容这一转变，他指出：“当AI像Excel一样成为通用工具，市场竞争的逻辑正在被重塑。未来的职场将是‘人+AI’的协作模式，但核心始终是人——AI是工具，人才是目的。”
数据进一步印证了这一观点。2025年，非技术岗位的AI需求呈现爆发式增长：销售行政/商务类岗位增长682%，法律、咨询、人力资源等专业服务领域岗位增长超200%，高级管理岗位的AI相关需求也增长139%。陈旭分析，这反映出企业正将AI提升至战略高度，管理者开始主动拥抱技术变革。
在硬科技与实体经济领域，AI的应用同样广泛。电子半导体行业新增职位同比增长162%，消费零售、物流、制造业的需求均实现翻倍增长。陈旭强调：“市场对高阶技术人才和复合型人才的支付意愿依然强烈，求职者需通过提升复合能力与不可替代性来抓住机遇。”他透露，平台未来将致力于让AI成为用户的“副驾驶”与“守护者”，持续优化技术赋能路径。
值得关注的是，AI人才需求的分层现象日益明显。陈旭指出：“机会是普惠的，但红利是分层的。”具备跨领域能力的复合型人才更受青睐，而单纯的技术岗位竞争则趋于激烈。这一趋势提示求职者需重新规划职业路径，在技术深度与行业广度间寻找平衡点。
