A股上市公司艾比森近日因一场特殊的董事会投票引发市场关注——公司实际控制人丁彦辉在第六届董事会第一次会议上，对选举自己担任董事长的议案投出唯一反对票，理由竟是“对岗位薪酬不满意”。这一戏剧性场面迅速成为社交平台热议话题。
根据公告披露，2025年11月28日召开的董事会会议审议通过了修订公司制度、选举新一届管理层等议案，其中董事长选举议案本应毫无悬念——丁彦辉作为创始人兼实控人，自2001年创立公司以来长期担任董事长，此次连任本属顺理成章。然而表决结果显示，9名董事中8人赞成，唯独丁彦辉本人投出反对票，形成鲜明对比。
财务数据显示，丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额达435.56万元，较2023年的288.45万元增长51%，其中包含员工持股计划收益173.99万元。尽管薪酬已显著提升，但其仍对董事长岗位薪酬提出异议。有投资者在社交平台调侃：“435万年薪还不满意？”另有网友戏称“这是董事长在表演行为艺术”。
现年52岁的丁彦辉拥有多重身份：除担任艾比森董事长外，还兼任惠州艾比森董事、艾比森投资公司董事长等职务，其直接持有公司33.78%股份，按当前市值计算持股价值约19.96亿元。这位中文系出身的企业家，自2001年创立公司后，带领团队深耕LED显示领域，目前公司主营业务涵盖全系列LED大屏显示产品及专业视听解决方案。
从经营数据看，艾比森近年业绩波动明显：2024年营业收入36.63亿元，同比下降8.58%；净利润1.17亿元，同比下滑62.98%。不过今年前三季度已呈现复苏迹象，营业收入同比增长5.66%至28.72亿元，净利润更是大幅增长57.33%至1.85亿元。截至12月2日收盘，公司股价报16.01元/股，总市值59亿元，较年初有所回落。
这场“自己反对自己当董事长”的罕见投票，不仅暴露出管理层薪酬争议，更折射出上市公司治理结构的复杂博弈。市场人士分析，实控人公开表达薪酬诉求，或为后续股权激励或薪酬体系改革埋下伏笔，其真实意图仍有待观察。
