一封来自小米集团职业道德委员会的内部邮件，在科技圈引发广泛关注。邮件内容显示，中国区市场部核心管理人员王腾因严重违反公司纪律被解除职务，具体涉及"泄露核心商业信息"及"存在利益关联冲突"两项重大违规行为。
这位曾被视为小米管理层"明日之星"的中层干部，在社交平台公开致歉："对过往的错误深感愧疚，愿意承担相应后果。"据内部人士透露，王腾离职前已担任中国区市场部总经理兼REDMI品牌负责人，职级达21级（小米最高管理层为22级），距离核心决策层仅一步之遥。
公开资料显示，王腾的职业生涯与小米发展深度绑定。2016年加入公司后，先后担任手机部产品总监、REDMI产品负责人等要职，2021年外派河南分公司期间主导区域市场开拓，2023年回归总部后快速晋升，半年内完成从品牌发言人到市场部总经理的三级跳，2024年底正式执掌中国区市场体系。
值得注意的是，此次并非王腾首次触碰保密红线。2022年其就因提前泄露K50机型发布时间，遭到扣减绩效、取消晋升的内部处理。在2024年8月的直播活动中，小米创始人雷军曾半开玩笑地提醒："除了滕总经常泄密被罚款，我的保密工作做得还不错。"
消费电子行业的保密战争从未停歇。2023年底，小米曾以"传播不实信息、收取咨询费用"为由，辞退三名参与外部研讨会的员工。行业专家指出，在产品高度同质化的今天，新品参数、定价策略等信息的泄露，可能直接导致数亿元的市场损失，甚至打乱全年产品布局。
小米内部文件显示，此次对王腾的处理依据《员工违规处理办法》和《诚信廉洁守则》严格执行。与以往"永不录用+法律追责"的典型案例相比，公司未对王腾采取更严厉的司法措施，仅作辞退处理。知情人士透露，王腾在内部沟通中多次表达对公司的感激："感谢雷总和各位领导的培养，未来仍会支持小米发展。"
这起事件折射出科技行业竞争的新态势。当产品创新进入瓶颈期，信息管控已成为企业核心竞争力的重要组成部分。苹果公司曾因新品泄露提起刑事诉讼，华为也多次严惩泄密员工。某手机厂商高管表示："现在新品发布就像走钢丝，任何信息泄露都可能让数月筹备付诸东流。"
据行业研究机构数据，2024年全球消费电子行业因信息泄露造成的直接损失超过47亿美元。小米此次果断处理，既维护了制度权威，也向行业传递明确信号：在商业竞争中，保密红线不容触碰。
