美国电动汽车巨头特斯拉近日为其首席执行官埃隆·马斯克量身定制了一份前所未有的薪酬方案，潜在价值接近1万亿美元，这一数字在美国企业史上堪称空前。消息传出后，特斯拉股价在5日收盘时上涨超过3.5%，市场对此反应积极。
根据新方案，马斯克若达成特定目标，将获得特斯拉12%的股份，按当前估值计算约为1.03万亿美元。然而，这一奖励并非轻易可得，特斯拉需在未来十年内实现市值从约1.13万亿美元跃升至8.6万亿美元，同时交付2000万辆汽车、运营100万辆无人驾驶出租车，并交付100万台人工智能机器人。
特斯拉董事会表示，此举旨在激励马斯克长期投入，确保公司持续创新。新方案还赋予马斯克更多投票权，并要求其制定首席执行官继任计划框架，以保障公司治理的稳定性。
值得注意的是，马斯克曾公开表示希望持有特斯拉约25%的股份。若新方案通过，这一目标将得以实现。特斯拉计划于11月6日召开股东大会，对该方案进行表决。
这并非特斯拉首次为马斯克设计高额薪酬方案。2018年，董事会曾批准一份价值约560亿美元的股票期权计划，但去年1月和12月，美国特拉华州法院两次裁定该方案无效。
今年8月，特斯拉董事会再次出手，批准向马斯克授予9600万股股票奖励，价值约290亿美元，条件是马斯克需担任首席执行官等关键职务至2027年。若法院恢复2018年方案，8月批准的奖励将自动失效。
