美国电动汽车巨头特斯拉近日为其首席执行官埃隆·马斯克设计了一项史无前例的薪酬激励计划，潜在价值接近1万亿美元。据彭博社披露，这一方案若完全兑现，将成为美国企业史上规模最大的高管薪酬安排。
根据特斯拉提交的监管文件，该激励计划为期十年，设置了极具挑战性的业绩目标。马斯克需带领公司实现市值从当前约1万亿美元跃升至8.5万亿美元，同时推动自动驾驶出租车业务取得突破性进展。只有达成这些里程碑，马斯克才能解锁全部薪酬奖励。
文件显示，若方案顺利实施，马斯克在特斯拉的持股比例将提升至至少25%。这位科技企业家此前曾多次公开表示，希望获得更大比例的公司所有权，以巩固其战略决策权。目前马斯克同时掌舵太空探索技术公司SpaceX、人工智能企业xAI等四家科技企业，新激励计划被视为确保其持续专注特斯拉发展的关键举措。
分析人士指出，这项薪酬方案不仅将马斯克的个人财富与特斯拉的长期发展深度绑定，更反映出公司对自动驾驶、机器人等前沿技术领域的战略布局。通过将巨额激励与技术创新挂钩，特斯拉试图在竞争日益激烈的新能源汽车市场保持领先地位。
截至目前，马斯克本人尚未对这项价值万亿的薪酬方案作出公开回应。市场观察家认为，该计划能否最终落地，将取决于未来十年特斯拉在技术创新和商业扩张方面的实际表现。
