近日，一则关于特斯拉的重大消息引发广泛关注。据美国彭博社报道，特斯拉公司为其首席执行官埃隆·马斯克量身定制了一份极具震撼力的新薪酬方案，潜在价值或高达约1万亿美元，这一举措在美国企业界被视为“史无前例”。
这份薪酬方案的核心目的在于激励马斯克在未来数年持续引领特斯拉前行。方案设定了一系列极具挑战性的目标，马斯克唯有达成这些目标，方能解锁全额薪酬。其中，最为引人注目的目标包括大力拓展特斯拉的自动驾驶出租车业务，以及在10年计划期内，将公司市值从当前的约1万亿美元大幅提升至至少8.5万亿美元。
特斯拉在周五提交的文件中，详细披露了该薪酬方案的条款。文件显示，若马斯克成功达成目标，他将获得额外股份，进而使其对特斯拉的持股比例至少达到25%。马斯克此前曾公开表达过对如此规模持股比例的期望。
自2008年起，马斯克便一直担任特斯拉的高管一职。与此同时，他还在同时管理着其他四家公司，包括太空探索技术公司（SpaceX）以及人工智能初创公司xAI等。有分析指出，这份新薪酬方案中的激励措施，旨在确保马斯克在投身于机器人和人工智能等新兴市场的增长机遇时，依然能够全身心专注于特斯拉的发展。
截至目前，尚未看到马斯克针对这份新薪酬方案作出任何回应。
