雀巢集团CEO傅乐宏因办公室恋情被解职，新任CEO接棒面临业绩增长挑战
近日，国际食品饮料巨头雀巢集团宣布了一项重大人事变动，其首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）因违反公司《商业行为准则》，与直接下属存在未公开的恋爱关系而被解雇。这一决定立即生效，并由集团董事会宣布，同时任命Philipp Navratil为新任CEO。
傅乐宏在雀巢集团的职业生涯长达近40年，曾主导多项重要业务，并在去年9月刚被任命为集团CEO。然而，近期的一项内部调查发现，他与直接下属的恋爱关系违反了公司规定，导致他被迫离职。傅乐宏在雀巢的职业生涯中，曾带领欧洲大区度过金融危机，并在美洲和拉丁美洲担任过高管职务，以其创新和变革的精神著称。
雀巢集团近年来面临增长瓶颈，销售额整体下滑，尤其是在中国市场。作为雀巢的第二大海外市场，大中华区的销售额从2022年的54亿瑞士法郎下滑至2024年的50亿瑞士法郎。傅乐宏上任后，提出了一系列改革措施，包括调整组织架构和经营策略，但业绩尚未有显著提升。
傅乐宏对大中华区进行了重大调整，将原本直接向集团总部汇报的大中华区整合并入亚大非大区，并任命了新的大中华区负责人。同时，他提出了精简资源、聚焦核心业务的新经营策略，重点关注咖啡、宠物食品和营养品等业务。然而，雀巢集团近期发布的2025年半年报显示，销售额和净利润均同比下降，大中华区的销售额也呈现下滑趋势。
随着傅乐宏的离职，雀巢集团将业绩增长的重任交到了新任CEO Philipp Navratil的肩上。Navratil在雀巢集团拥有多年的工作经验，曾在中美洲担任多个商业角色，并在洪都拉斯、墨西哥等地负责市场业务。在加入执行董事会之前，他负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌Nespresso。Navratil将如何带领雀巢集团走出增长困境，备受业界关注。
值得注意的是，因办公室恋情被解雇的高管并非傅乐宏一人。外资巨头们对于此类隐秘的办公室恋情容忍度极低。例如，英特尔前CEO柯再奇和麦当劳前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克也曾因类似原因被解雇。这些事件表明，外资巨头们对于公司行为规范的执行非常严格，任何违反规定的行为都可能导致严重后果。
