雀巢集团近日宣布其高层人事变动，新任首席执行官菲利普·纳夫拉蒂尔接替了因涉及“办公室恋情”而被解雇的前任傅乐宏。
此次人事更迭发生在9月1日，雀巢集团，这家瑞士食品巨头，宣布立即生效的任命决定。傅乐宏的离职源于他与一名直属下属之间未公开的恋爱关系，这一行为违反了雀巢的《商业行为准则》。值得注意的是，傅乐宏的上任时间尚不足一年。
雀巢董事长保罗·薄凯在声明中强调：“这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的基石。”董事会对此事进行了调查，该调查在薄凯和首席独立董事帕布罗·伊斯拉的监督下，由独立外部顾问支持完成。
傅乐宏在任期间曾试图通过增加广告支出和精简产品线来重振雀巢的增长，然而，他的努力并未能赢得投资者的信任。在他任职的一年里，雀巢股价下跌了17%，相比之下，竞争对手联合利华的股价仅下跌了约5%。
薄凯在声明中表示，雀巢不会因这次人事变动而改变战略方向或放缓增长步伐。他介绍道，新任CEO纳夫拉蒂尔以在挑战环境中取得的卓越业绩著称，具备激励团队和协作包容的领导风格。董事会相信，纳夫拉蒂尔将推动雀巢的增长计划，并加速效率提升。
纳夫拉蒂尔自2001年起加入雀巢，曾担任内部审计师，并在中美洲担任过多个商业职位。他的职业生涯中，曾在洪都拉斯、墨西哥等地担任要职，对雀巢咖啡品牌的巩固和发展起到了关键作用。在加入执行董事会前，他负责制定雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的全球战略，并推动了业务的显著增长。
傅乐宏并非近年来唯一因职场恋情而离职的消费品和零售公司高管。2019年，麦当劳时任CEO Steve Easterbrook因与员工发生恋爱关系而被解雇；2025年，科尔士百货公司CEO Ashley Buchanan也因类似原因被解雇。这些事件再次引发了人们对职场恋爱与职业道德边界的讨论。
雀巢近期还宣布了其他高管人事变动。长期担任董事长的薄凯将于明年卸任，现任副董事长伊斯拉已被提名竞选董事长一职，以实现平稳过渡。雀巢今年上半年业绩显示，总销售额同比下滑1.8%，但有机增长2.9%，高于预期。然而，在大中华区，由于业务模式调整和消费者需求变化，销售额出现下滑。
为了应对消费疲软和通货紧缩环境的挑战，雀巢正采取行动改善大中华区的业绩，包括领导层变动和业务模式调整。这些措施旨在恢复可持续增长，但也可能在未来一年内给增长带来一定压力。同时，雀巢还将对维生素、矿物质及补充剂业务进行战略评估，聚焦高端品牌。
