雀巢集团近日宣布重大人事变动，其前任首席执行官洛朗·弗雷谢（Laurent Freixe）因违反公司行为准则而离职，新任CEO为Philipp Navratil。
据悉，这一变动是由雀巢集团董事会在2025年9月1日正式宣布的，新任命立即生效。弗雷谢的离职源于一项内部调查，调查发现他与一名直接下属存在未公开的恋爱关系，这一行为违反了雀巢的《商业行为准则》。雀巢公司表示，在董事长保罗·布尔克（Paul Bulcke）和首席独立董事巴勃罗·伊斯拉（Pablo Isla）的监督下，以及外部律师的支持下，公司对弗雷谢与他下属的关系进行了详细调查，并最终确认了违规行为。
布尔克在声明中强调：“这是一个必要的决定。雀巢的价值观和严格管理是公司发展的基石。我们对洛朗多年来的贡献表示感谢，但公司准则必须得到遵守。”关于弗雷谢与同事的关系，雀巢公司仅透露这是一段“未披露的浪漫关系”，涉及一名直接下属，但未提供更多具体细节。
弗雷谢于1986年加入雀巢，在其超过40年的职业生涯中，曾担任过欧洲大区负责人、美洲大区首席执行官以及拉丁美洲大区首席执行官等职务。2024年9月，他接任雀巢集团CEO一职。在他的领导下，雀巢完成了对徐福记的全资控股，这一资本长跑历时14年，终于在今年3月画上句号。
与此同时，新任CEO Philipp Navratil的背景同样引人注目。他自2001年起加入雀巢，担任内部审计员，并在中美洲担任过多个商业角色。2009年，他被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，随后在2013年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，对雀巢咖啡品牌的增强起到了关键作用。自2020年起，Philipp在雀巢咖啡战略业务部门负责制定全球战略，并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。他于2024年7月开始领导奈斯派索品牌，加速了其增长。今年1月1日，Philipp正式加入雀巢集团执行董事会。
雀巢集团上半年的财报显示，公司整体销售额下降了1.8%，至442亿瑞士法郎。尽管面临消费需求疲软和价格上涨的挑战，但有机增长率仍达到了2.9%。其中，实际内部增长率为0.2%，定价贡献率为2.7%。在大中华区，雀巢的有机增长率为-4.2%，这主要是由于公司开始调整业务模式，转向以拉动消费者需求为核心，导致第二季度销售额出现下滑。
雀巢在中国拥有近40年的历史，目前运营着23家工厂、5个产品创新中心和3个研发中心等设施。此次高层变动无疑将对雀巢未来的发展产生深远影响，市场将密切关注新任CEO Philipp Navratil将如何引领雀巢迎接新的挑战和机遇。
