近日，一款名为鱼泡直聘的招聘软件在一线城市地铁站内掀起了一场广告风暴。创始人亲自出镜，以打电话的动作和黄底蓝字的海报，宣传“找工作！鱼泡直聘，电话聊就是快！”的标语，吸引了众多目光。
鱼泡直聘，作为蓝领招聘市场的领军企业，今年开始不满足于现有市场，转而进军白领招聘领域。自4月27日起，鱼泡直聘的广告风暴从成都大本营开始，6月迅速扩展至广州、深圳、北京、杭州、上海等六大一线和新一线城市。
鱼泡直聘的创始人兼董事长周峰在采访中透露，为了触达白领用户，鱼泡直聘今年加大了广告投放力度。以往主要投放线上广告，单月花费数千万元，而现在每月投放费用已接近亿元。周峰甚至亲自上阵，参与广告拍摄，希望通过个人形象为品牌增添更多亲和力。
鱼泡直聘在白领招聘市场的策略之一是采用“免费”策略吸引更多企业入驻。据称，目前鱼泡直聘上的白领招聘岗位，如程序员、新媒体运营等，均可免费发布。这一举措旨在吸引更多企业使用鱼泡直聘进行白领招聘。
然而，鱼泡直聘在白领招聘市场的表现尚待观察。多位招聘白领的HR表示，鱼泡直聘在白领招聘方面“不太好用”，而求职的白领也更倾向于使用其他招聘平台。搜狐科技在试用鱼泡直聘时发现，平台推荐的岗位多为蓝领岗位，白领岗位相对较少。
尽管面临挑战，鱼泡直聘仍坚持其白领招聘市场的战略。周峰表示，鱼泡直聘的目标是守住蓝领赛道第一的位置，并进入综合类招聘市场的前二。他认为，未来蓝领和白领的界限将越来越模糊，因此鱼泡直聘需要进军白领市场以适应这一趋势。
鱼泡直聘的盈利模式也与其他招聘平台有所不同。与BOSS直聘主要依赖企业端收入不同，鱼泡直聘从招聘方和求职方两端收取费用。求职者需要充值积分才能查看招聘电话，而招聘方则需要购买会员服务以享受更多权益。
周峰个人也在积极打造自己的IP形象，希望通过个人魅力为品牌增添更多故事性和亲和力。他在多个社交媒体平台上开设账号，发布个人和公司的相关内容，并亲自参与访谈节目《每周峰会》。他还亲自回应网友对广告的吐槽，展现出亲民的一面。
尽管鱼泡直聘在白领招聘市场面临诸多挑战，但周峰和鱼泡直聘团队仍在不断努力。他们希望通过加大广告投放、采用免费策略、打造创始人IP形象等方式，逐步打开白领招聘市场的大门。
