近期，上市公司硕世生物（股票代码：688399.SH）发布了一则引人关注的公告。据公告内容显示，公司部分高层管理人员，包括名誉董事长房永生、董事长兼总经理王国强等在内的8人，主动提出降低个人年薪的决定。
深入探究此次降薪事件的背后，记者发现，在自愿降薪的7位高管中，有5人在2024年的年薪原本超过百万元大关。更令人瞩目的是，早在2021至2022年期间，该公司曾有数位高管的年薪突破了千万元大关。具体而言，王国强在2021年和2022年的年薪分别高达1688.9万元和1550万元。
然而，这一系列高管高薪的背后，却映射出硕世生物近年来经营上的压力。根据该公司8月8日发布的2025年半年度报告，上半年公司实现营业收入仅为1.76亿元，与去年同期相比下降了1.05%。更为严峻的是，归属于上市公司股东的净利润仅为399.26万元，同比大幅下滑86.35%。
面对公司业绩的下滑，硕世生物的高层管理人员选择了以实际行动来响应公司的困境。尽管降薪的具体幅度尚未公开，但这一举措无疑体现了管理层与公司共度时艰的决心。
分析人士指出，高管主动降薪不仅能够在一定程度上减轻公司的财务负担，更重要的是传递出了一种积极的企业文化，即管理层愿意与公司同呼吸、共命运，共同面对市场的挑战。
