近日，国内体外诊断领域知名企业硕世生物（股票代码：688399）宣布了一项重要管理决策，公司高层管理人员集体降薪，以实际行动支持公司运营优化与未来发展。
据悉，此次降薪行动由公司部分董事、监事及全体高级管理人员自发提出，旨在通过调整薪酬结构，助力公司降低运营成本、提升管理效能，并增强市场竞争力。其中，名誉董事长房永生与董事长兼总经理王国强等核心管理层共8人，其年薪将下调5%至50%不等，该调整计划将于2025年8月15日正式生效。
硕世生物方面表示，此次自愿降薪行动体现了公司高层对行业周期与市场环境的深刻理解，以及与公司共度难关、共谋长远发展的坚定决心。管理层对公司内在价值的高度认同及对未来成长前景的强烈信心，也通过此次行动得以彰显。公司承诺将持续优化经营策略，积极应对市场变化，不断提升自身的价值创造能力，确保全体股东利益得到切实维护。
尽管硕世生物近年来面临经营压力，2023年与2024年均出现净利润亏损的情况，但公司高层薪酬水平依然引人注目。据公开资料显示，2024年，公司共有七位高管的年薪超过百万元，其中房永生年薪为206.43万元，王国强年薪高达243.99万元，董事兼副总经理刘中华年薪则为151.62万元。
面对经营挑战，硕世生物并未止步。公司在推进薪酬调整的同时，还计划实施一系列降本增效措施，并加大市场拓展力度，以期从多个维度提升运营效率与市场竞争力。硕世生物专注于体外诊断产品的研发、生产和销售，以及体外检测服务领域，形成了“试剂+仪器+服务”的一体化经营模式。
最新财报显示，硕世生物2025年上半年实现营业收入1.76亿元，同比微降1.05%；归属于母公司所有者的净利润为399.26万元，同比大幅减少86.35%。尽管业绩面临压力，但公司管理层通过此次集体降薪行动，传递出了积极应对挑战、寻求突破的决心。
截至最新交易日，硕世生物股价报63.08元/股，总市值约为53亿元。市场观察人士认为，公司高层管理人员的集体降薪行动，不仅体现了管理层的责任感与担当，也为市场传递出积极的信号，有助于提升投资者信心。
