外资公募安联基金宣布高层变动
近日，安联基金发布了一项重要人事调整公告，宣布其首任董事长吴家耀因个人职业规划原因辞去董事长一职。在此期间，总经理沈良将暂时兼任董事长职务，确保公司运营的平稳过渡。
安联基金在公告中对吴家耀在职期间的贡献表达了诚挚的感谢和美好的祝愿。据悉，吴家耀在推动安联基金设立及业务发展方面发挥了关键作用。离职后，他将加入另一外资机构瑞银，担任资产管理亚太区主管，这一新职务将于2025年10月1日正式生效。
现任安联基金总经理沈良，自2021年加入安联投资以来，一直负责中国资产管理业务及公募基金管理业务的筹备工作，并成功出任安联基金首任总经理。他的丰富经验和专业背景，无疑将为安联基金的未来发展提供有力支持。
近年来，外资独资公募基金公司在中国市场的人事变动日益频繁。安联基金并非个例，包括贝莱德、富达、宏利、摩根、摩根士丹利基金等多家外资基金公司，在今年都出现了高管层的变动，涉及董事长、总经理、副总经理等多个关键职位。
这些人事调整背后，反映出外资公募基金在中国市场面临的挑战与机遇。一方面，作为新入局者，外资公募在布局中国市场时面临诸多困难和挑战；另一方面，外资机构也在通过调整高管团队，优化团队结构，以更好地适应中国市场和全球战略的需求。
业内专家指出，外资公募基金公司的人事变动是多重因素叠加的结果。一方面，资本市场波动导致外资公募在中国市场的业务布局面临不确定性；另一方面，外资机构在平衡本土化与全球战略的过程中，也在不断探索适合中国市场的发展路径。因此，高管团队的调整成为外资公募应对挑战、寻求突破的重要手段之一。
