景顺长城基金人事变动，明星基金经理鲍无可离职引关注
近期，景顺长城基金管理有限公司（简称“景顺长城”）宣布了一系列人事调整，引发了市场的广泛关注。公司原董事长李进因任期届满已离任，总经理康乐将暂代其职，这一变动标志着景顺长城进入了一个新的管理阶段。
李进自2020年9月起担任景顺长城董事长，其在职期间，公司管理规模从不足4000亿元增长至2025年一季度末的6143.57亿元。然而，尽管规模有所扩大，但公司的营收和净利润却在近三年连续下滑。数据显示，从2022年至2024年，景顺长城的营收和净利润分别同比下降了不同幅度，这一趋势引发了市场对其经营状况的担忧。
除了董事长变动外，明星基金经理鲍无可的离职也引发了市场的热议。5月17日，景顺长城一口气发布了8只产品变更基金经理的公告，鲍无可卸任了全部产品的管理职务。作为业内备受瞩目的“双十”基金经理，鲍无可的离职无疑给市场带来了一定的震动。
鲍无可拥有丰富的投研经验，其管理基金年限超过10年，年化收益超过10%。他的投资风格淡化择时，换手率低，持股周期长，是景顺长城基金内部培养出的“价值投资标杆”。此次离职前，他所管理的基金规模曾达到271.86亿元的峰值，任期回报率高达374.75%。
对于鲍无可的离职，市场普遍关注其是否会引发赎回潮。有分析人士指出，部分投资者会将基金经理作为基金选择的主要参考条件，因此这部分投资者可能会因为基金经理的离职而调整自己的投资策略。然而，也有观点认为，基金业绩的影响因素有很多，并非基金经理这一单一条件所能决定。
为了应对鲍无可离职可能带来的影响，景顺长城迅速组建了由资深投研老将组成的“黄金战队”来接管其管理的产品。这四位新任基金经理分别是刘苏、张仲维、邹立虎和王勇，他们均拥有丰富的投资经验和出色的业绩表现。
刘苏是北京大学理学硕士，拥有20年的证券、基金从业经验。他曾在华润信托、鹏华基金等机构担任要职，2015年加入景顺长城后，一路成长为研究部掌舵人。张仲维则擅长科技板块投资，他在2023年加入景顺长城后，迅速展现了其投资实力。邹立虎则拥有跨资产类别投资的能力，注重长期持有和风险控制。而王勇则负责资产配置，他在景顺长城担任要职，拥有丰富的管理经验。
尽管新任基金经理团队经验丰富，但市场对其能否续写投资传奇仍持观望态度。毕竟，每位基金经理都有自己的投资风格和策略，能否适应市场变化并创造出优异的业绩，还需要时间的检验。
从整个基金经理团队来看，景顺长城目前拥有52名基金经理，但除了已离任的鲍无可外，仅有少数基金经理近三年投资经理指数回报为正。这一现象也引发了市场对其团队稳定性和投资能力的担忧。
其中，公司副总经理刘彦春管理的基金近一年业绩表现不佳，所管产品业绩均出现不同程度的亏损。尽管其成名作景顺长城新兴成长A的近一年回报率为-13.77%，但仍未能挽回市场的信心。目前，刘彦春的在管基金规模已经大幅下跌，距离其高光时刻的规模已经相去甚远。
在基金经理团队面临挑战的同时，景顺长城也需要应对市场环境的不断变化。未来，公司能否在激烈的市场竞争中保持稳健发展，还需要看其能否及时调整策略、优化团队结构并提升投资能力。
