近日，兴银基金宣布了一项重要人事变动，原董事长吴若曼因个人原因于3月28日正式离任，成为该公司自成立以来第三位离职的董事长。这一消息于3月29日通过公司发布的公告正式对外披露。
吴若曼的职业生涯涵盖了多个金融领域，包括券商、银行和期货机构。在加入兴银基金之前，她曾在光大证券、光大银行和兴业银行等多家金融机构担任要职。然而，尽管拥有丰富的行业经验和卓越的领导能力，吴若曼在兴银基金的董事长任期却不足两年。
兴银基金的管理层变动在近年来并不罕见。仅在2023年，公司就经历了多次高管调整，包括督察长、董事长、副总经理等职位的变动。今年初，易勇出任公司总经理，随后原财务总监郑翊鸣也因工作调动离职。去年郑瑞健和吴若曼分别接任督察长和董事长，文杰出任副总经理，而今年郑瑞健又因身体原因离职，由吴真子接任督察长。
随着吴若曼的离职，兴银基金的管理规模也呈现出缩水的趋势。根据Wind数据，截至2024年四季度末，公司旗下公募基金管理规模为1062.77亿元，较2023年同期减少了189.59亿元，降幅达到15.14%。尽管整体市场规模在上升，但兴银基金的管理规模却未能跟上行业步伐。
从产品类别来看，兴银基金的货币型基金、混合型基金和债券型基金管理规模均有所减少，而股票型基金管理规模则略有增长。具体来看，兴银现金增利、兴银长乐半年定期、兴银汇悦一年定开债和兴银聚丰等四只基金的管理规模缩水尤为显著，分别下滑了197.03亿元、49.8亿元、18.13亿元和15.37亿元。
固收类基金在兴银基金的管理规模中占据主导地位，占比高达97.7%，而权益类基金则相对较少，仅占2.3%。这一结构也反映了当前市场环境下投资者对固定收益类产品的偏好。
面对管理层变动和管理规模缩水的双重挑战，兴银基金需要寻找新的增长点和发展方向。未来，公司将继续加强内部管理，优化产品结构，提升市场竞争力，以应对不断变化的市场环境。
