近日，人工骨修复材料领域的龙头企业奥精医疗陷入了一场家族内部的控制权争夺风波，引发了市场的广泛关注。这场风波以公司创始人兼董事长黄晚兰成功保住职位，女儿崔菡与女婿胡刚“逼宫”失败而告一段落。
事情的起因要追溯到7月7日，奥精医疗发布公告称，股东崔菡和胡刚提议在2026年第一次临时股东会上增加《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》。他们给出的罢免理由颇为充分，包括股东之间分歧难以有效协调，导致董事会决策效率大幅下降；财务管控和预算约束存在明显缺位，管理费用不断侵蚀公司盈利；重大海外投资决策缺乏审慎论证，致使流动资金长期被无效占用；非生产性固定资产投入脱离实际，资金使用的必要性与合理性存疑；经营内控合规意识缺失，引发多起对外诉讼纠纷并产生额外损失。
7月10日，奥精医疗再次发布公告，公司董事会收到崔菡和胡刚提交的《关于增加奥精医疗科技股份有限公司2026年第一次临时股东会临时提案函》，要求在股东会上增加《关于选举EricGangHu（胡刚）先生为公司第三届董事会非独立董事的议案》。然而，奥精医疗董事会以选举胡刚担任公司董事将导致董事会人数超出《公司章程》规定的9人上限为由，拒绝将该临时提案提交股东会审议。
7月13日，奥精医疗又发布新公告，职工代表大会审议通过了《关于罢免HelenHanCui（崔菡）同志职工代表董事职务的议案》，自职代会决议作出之日起，崔菡不再担任公司职工代表董事职务。
7月20日晚，奥精医疗披露了2026年第一次临时股东会决议公告，结果显示《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》未获得通过。这意味着黄晚兰将继续担任奥精医疗的董事和董事长职务，女儿女婿的这场“逼宫”行动宣告失败。
回顾奥精医疗的发展历程，黄晚兰是公司的创始人之一，出生于1943年。2004年，黄晚兰与胡刚签署相关文件，约定共同出资设立奥精医疗的前身奥精有限，公司设立时注册资本为100万元，其中黄晚兰以“聚酯尿道支架”非专利技术作价60万元出资，占注册资本的60%，胡刚以现金出资，占注册资本的40%。奥精医疗成立后，胡刚曾两次担任公司董事长职务，分别是在2004年12月至2005年11月、2006年10月至2025年11月。
2017年4月，胡刚、崔福斋、黄晚兰、北京银河九天信息咨询中心（有限合伙）（下称“银河九天”）、李玎共同签署了《一致行动协议书》，约定作为股东期间在公司的日常经营管理、重大事项决策中保持一致；如果无法达成一致意见，应当按照黄晚兰的意向进行表决。这一协议也为后续的家族纷争埋下了伏笔。
崔菡在接受媒体采访时表示，奥精医疗创始人、实际控制人之一的崔福斋是把一家人凝聚在一起的核心力量。当时父亲健在，能够说服和约束母亲，所以提议争议解决人写黄晚兰，胡刚虽不愿意，但出于对崔福斋的尊重，最终签署了合同，在胡刚任职董事长期间承受了压力。崔福斋去世后，崔菡和胡刚认为公司的实控结构发生了变化，《一致行动协议书》也应该重新制定，但在协商过程中，这一想法并未得到黄晚兰的认同，黄晚兰最终借助《一致行动协议书》免去了胡刚的董事长职务，自己当上了董事长。
根据奥精医疗去年11月的公告，公司第三届董事会第一次会议全体董事一致同意，选举黄晚兰为公司第三届董事会董事长。记者注意到，崔福斋遗产股份全部由其配偶黄晚兰及其女儿崔菡继承，黄晚兰、崔菡均继承了252.48万股，上市公司实际控制人变更为黄晚兰、崔菡、胡刚。过户完成后，黄晚兰持有公司股份757.45万股，占公司总股本的5.53%；崔菡、胡刚合计持有公司8.76%股份。黄晚兰还在银河九天持股32.6%，银河九天在奥精医疗持股5.66%。
从公司的经营情况来看，奥精医疗一季报显示，公司营收4867.99万元，同比上升14.65%；归属于上市公司股东的净利润141.1万元，同比上升35.47%。不过，在7月21日，奥精医疗股价跌超5%，总市值仅剩约19亿元。
