大秦数字能源技术股份有限公司（以下简称“大秦数能”）正式向港交所主板递交上市申请，由国泰海通担任独家保荐人。根据招股书披露，这家成立于2017年的企业专注于户用及工商业储能系统（ESS）产品的研发、制造与销售，已在全球储能市场占据重要地位。弗若斯特沙利文数据显示，按2025年出货量计算，大秦数能位列全球户用ESS提供商第五名，当年出货量达2.5吉瓦时，商工业ESS出货量0.6吉瓦时，总出货量突破3.1吉瓦时。
从市场布局来看，大秦数能高度依赖海外市场。2025年，其95.1%的收入来自中国内地以外地区，户用ESS产品销售额占比达75.7%。截至2025年12月31日，公司业务已覆盖全球超100个国家和地区，ESS电池累计出货量超过100万台。财务数据显示，2023年至2025年，公司收益从7.23亿元增长至25.25亿元，年度溢利由-1.82亿元扭亏为盈至1.25亿元，毛利率从2.7%提升至23.2%，展现出强劲的成长势头。
股权结构方面，大秦数能呈现高度集中特征。截至最后实际可行日期，创始人柳扬直接持有公司约41.10%权益，并通过苏州溱湖畔、河汉江泽及楠樟梓椆三家实体间接控制约17.94%权益，合计掌控59.04%的投票权。董事会由九名成员组成，包括五名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事。其中，柳扬担任执行董事、董事会主席兼总经理，其堂弟柳金山出任执行董事、副总经理兼董事会秘书，形成家族式管理核心。
现年42岁的柳扬拥有18年新能源及制造行业经验。他自2007年起任职于比亚迪旗下上海比亚迪有限公司，历任光伏事业部销售总监等职，积累了产品研发、品质控制及市场拓展的复合经验。2019年8月加入大秦数能后，柳扬主导公司战略转型，推动其从区域性企业成长为全球化储能解决方案提供商。其堂弟柳金山现年41岁，具备18年财务管理与企业运营经验，曾担任广东长虹电子有限公司财务总监，并于2023年3月加入大秦数能负责战略规划与营运管理。
薪酬安排显示，两位核心管理层收入随公司业绩增长显著提升。2023年至2025年，柳扬的薪酬（不含权益结算股份支付）从73.3万元增至116万元，柳金山则从66.2万元跃升至136.9万元。这种薪酬增长轨迹与公司盈利状况改善形成正向关联，反映出管理层与股东利益的深度绑定。随着上市进程推进，大秦数能能否借助资本市场进一步巩固其全球储能市场地位，将成为行业关注焦点。
