无锡银行2025年年度股东大会近日顺利召开，会议审议并通过了全部12项议案，所有议案的赞成比例均超过95%，展现出股东对银行发展的高度认可。此次大会吸引了219名股东及股东代理人现场参与，参会各方合计持有表决权股份达10.08亿股，表决结果充分反映了股东们的集体意志。
在审议过程中，董事会工作报告、年度报告等常规议案获得了广泛支持，除两项与薪酬相关的议案外，其余议案的反对比例均低于0.1%。然而，涉及董事及高管薪酬的两项议案却引发了较多关注，反对票数及占比显著高于其他议案。具体来看，《董事、高级管理人员薪酬管理办法》议案的反对股份约为1313.45万股，反对比例为1.3024%；而《董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案》的同意比例为95.2053%，反对股份约为1208.03万股，反对占比为1.1978%。
根据同花顺的统计数据，无锡银行2025年高管薪酬出现了明显调整。行长陈红梅的全年薪酬总额达到192.37万元，在A股上市农商行行长中位居首位，较2024年增加了32.45万元，增幅高达20.29%。董事长陶畅2025年的税前薪酬为159.02万元，而2024年其税前薪酬为91万元，考虑到陶畅于2024年8月才正式就任董事长，当年在岗时间较短，这一薪酬变化也在情理之中。
在经营业绩方面，无锡银行2025年实现了稳健增长。全年实现营业收入48.19亿元，同比增长1.98%；实现归母净利润23.09亿元，同比增长2.53%。截至2025年末，该行的净息差为1.35%，总资产规模达到2806.27亿元，平均资产收益率为1.16%，较上年下降了0.06个百分点。这些数据表明，无锡银行在保持业务规模扩张的同时，也在积极优化资产结构，提升经营效率。
