欧林生物（SH688319）近日披露2025年年度经营数据，全年实现营业收入7.04亿元，较上年增长19.58%；归属于母公司股东的净利润达2226.01万元，同比增长7.24%。不过，扣除非经常性损益后的净利润为990.79万元，同比下滑11.38%，显示主营业务盈利压力有所显现。
研发领域持续保持高投入态势，全年研发支出达1.99亿元，占营收比重攀升至28.20%。截至2025年末，公司研发团队规模扩大至143人，占员工总数的31.71%。值得注意的是，研发人员平均薪酬从2024年的24.9万元降至20.42万元，降幅达18%。公司解释称，薪酬结构调整与团队规模扩张及项目阶段变化相关。
管理层构成呈现家族化特征，73岁的樊绍文同时担任董事长、总经理及核心技术人员，其女45岁的樊钒出任副董事长兼核心技术人员。公开履历显示，樊绍文拥有超过40年生物医药行业经验，曾任职于中国医学科学院输血研究所及多家知名药企，2010年起全面执掌欧林生物。樊钒自2010年加入公司后，历任多个管理岗位，目前主导公司研发战略规划，同时兼任中国疫苗行业协会多个职务。
薪酬数据显示，2025年樊绍文获得112.9万元报酬，较2024年的73.42万元增长53.77%；樊钒薪酬从64.15万元增至96.30万元，增幅达50.11%。对比历史数据，两人薪酬在2021年分别达到120.1万元和112.6万元的峰值后，曾经历连续三年下调，2025年出现显著回升。东方财富统计显示，近五年管理层薪酬总额占净利润比重维持在较高水平，引发市场对薪酬合理性的关注。
