科赴近日披露了2025年度财务报告及第四季度运营数据。数据显示，公司全年净销售额达151.24亿美元，较上年同期下降2.1%；但净利润实现14.70亿美元，同比大幅增长42.72%。其中第四季度表现亮眼，净销售额37.80亿美元同比增长3.2%，净利润3.30亿美元同比增长12.6%。
值得注意的是，尽管年度营收规模连续多年稳定在150亿美元区间，但2025年净利润指标出现显著回升，扭转了此前持续下滑的态势。这一财务表现与公司正在推进的战略重组密切相关。
在发布财报的同时，科赴宣布启动全球人力优化计划。根据董事会批准的方案，公司将通过精简组织架构实现净减员约3.5%，预计产生2.5亿美元重组支出。其中信息技术与项目相关成本占比59%，员工安置费用占35%。该计划被视为配合金佰利收购进程的重要举措。
回溯至2024年5月，这家从强生集团分拆的消费健康企业就曾实施过一轮裁员计划，当时宣布削减4%的全球岗位以提升运营效率。根据公开资料显示，截至2024年中期，科赴全球员工总数约为22000人。此次新一轮裁员计划的具体实施细节尚未完全披露，但市场普遍认为这是公司为加速战略转型采取的必要措施。
分析人士指出，科赴当前面临双重挑战：既要维持核心业务的市场竞争力，又要配合收购方完成业务整合。净利润的大幅增长虽为战略重组提供了财务缓冲空间，但全球裁员计划可能引发的组织阵痛仍需持续观察。随着2026年重组支出的逐步释放，公司实际运营成效将成为检验战略转型成效的关键指标。
