近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交平台针对网络热议的“断指计划”传闻作出公开回应。他表示，近期频繁被问及这一话题，因此决定正式澄清：“所谓通过双倍薪资挖角、窃取技术后迅速裁员的传闻纯属谣言，完全不符合企业实际运营逻辑。”
俞浩详细解释了公司的用人策略：“我们严格控制入职薪资涨幅，通常不超过20%，更注重通过实际业绩考核实现长期激励。研发工作需要持续迭代，仅靠短期挖角无法建立核心技术壁垒。以扫地机器人领域为例，从第一代产品到成熟机型往往需要数年时间，临时组建的团队根本无法完成这种系统性创新。”他强调，公司管理层和核心技术骨干均来自内部培养，许多员工已伴随企业成长多年。
针对评论区关于“员工猝死赔偿”的质疑，俞浩明确否认相关传闻：“网传信息严重失实，待身体恢复后将公开完整事件经过。”他同时透露，公司正在完善员工健康管理机制，近期将推出多项保障措施。
业内人士分析指出，科技行业竞争激烈，但通过恶意挖角获取技术的做法既不道德也难以持续。追觅科技此次回应，既澄清了不实传闻，也向外界传递了企业注重长期价值创造的信号。目前该公司产品线已覆盖清洁电器、个护电器等多个领域，全球专利申请量超过3000件。
