近日，meta公司现实实验室（Reality Labs）的裁员消息引发广泛关注，外界纷纷猜测该公司是否正在收缩元宇宙战略。对此，Oculus创始人帕尔默・勒基（Palmer Luckey）在社交平台X上连发多条帖子，明确表示这种解读并不准确，并深入剖析了此次裁员的深层意义。
据《纽约时报》报道，现实实验室此次裁员规模约占该部门1.5万名员工总数的10%至15%。勒基指出，尽管裁员比例看似较高，但meta目前仍拥有全球规模最大的虚拟现实团队，其员工数量远超竞争对手，具备显著优势。他将此次裁员定义为“将原本六个月的正常人员流动集中压缩到60天内完成”，认为这并非对元宇宙业务的致命打击。
勒基强调，此次调整的关键在于裁员的具体范围。被裁撤的岗位大多集中在第一方内容业务，即meta旗下负责开发自研虚拟现实游戏的工作室。他直言，这些团队早已对整个虚拟现实生态系统造成负面影响。meta为推动自研工作室发展，不惜牺牲核心技术研发和平台稳定性，动用大量资金、营销和渠道资源进行补贴，甚至挤压了生态系统中其他参与者的生存空间。
他进一步指出，meta自研工作室的预算规模远超市场实际回报水平，即便是运营高效、管理完善的第三方开发商，也难以与之抗衡。尽管这些工作室的作品口碑出众、制作精良，但它们的成功反而加剧了行业生态的失衡，抢占了独立开发者的关注度和市场销量。
勒基在帖子中写道：“有人会说，这些团队表现出色，收获了评论界和消费者的一致好评，确实如此，但荒谬的是，这恰恰让行业生态的问题雪上加霜！”他认为，在当前资本收紧的环境下，meta的资源应更多投入到核心技术研发和平台稳定性建设上，而非直接与支撑虚拟现实行业存续的开发商竞争。
他透露，此次调整是对Oculus初创理念的回归。公司内部曾明确目标——“不做任天堂”，即摒弃封闭的、由第一方内容主导的商业模式，转而打造一个能让其他开发者共享红利的生态系统。勒基承认，裁员必然带来人力成本的损耗，他为受影响的员工感到难过，但他强调，缩减第一方内容业务对于虚拟现实行业的长期健康发展而言，终究是“一件好事”。
