在近日举办的2025飞书AI效率先锋全国大赛决赛上，飞书CEO谢欣提出一项引人深思的观点：“企业用好AI，先看效率先锋。”他指出，当前AI技术正以迅猛之势发展，行业应将目光从单纯的技术参数比拼转向那些真正使用AI的个体。为此，飞书联合安克创新、星宇车灯、正大天晴、首旅如家、双汇等三十余家行业领军企业，共同发起一项特别倡议——为员工颁发“AI年终奖”。
谢欣在演讲中强调，AI已不再局限于辅助工具的角色，而是逐渐成为能够直接交付成果的“数字劳动力”。这种转变对传统绩效薪酬体系提出了挑战，那些基于“工时”和“苦劳”的评价标准正在失效。企业需要重新思考如何进行效率分配，以适应AI时代的新生产力发展需求。他呼吁，行业应更多关注使用AI的人，而非技术本身，因为正是这些人的探索与实践赋予了技术真正的价值。
在演讲中，谢欣特别提到，许多效率先锋是在业余时间、冒着失败风险进行AI探索的普通人。他们可能是鹏飞集团的一线巡检员、内江金鸿的车间班长，或是吉利汽车的质检工程师。这些人在实际工作中发现问题，并利用AI找到解决方案，让技术从服务器中的代码转化为实际生产力。谢欣表示，这种“明知不确定，依然去探索”的精神值得被肯定和鼓励。
为了表彰这些先行者，飞书正式提出“AI年终奖”概念，并宣布与三十余家企业共同响应这一倡议。据悉，本次效率先锋大赛的奖金即为首份“AI年终奖”。与传统奖金不同，该奖项不仅包含现金奖励，还创新性地提供了高级AI算力配额，旨在为员工提供持续创新的资源支持。谢欣在现场表示，希望通过这种方式，让更多人看到AI探索者的价值。
除了物质激励，飞书还宣布了一项“精神加冕”计划。从12月起，飞书将更新其在全国核心城市机场的广告内容，主角不再是明星代言，而是本次大赛中脱颖而出的普通职场人。这组以“效率先锋”为主题的广告将陆续登陆北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉、郑州等8大城市的机场，展示工程师、销售、行政、HR等普通人的面孔。
谢欣在演讲中展示了上海虹桥机场的广告实景图，并表示：“这可能是中国机场广告历史上第一次出现这么多普通人的面孔。”他强调，这些掌握AI并勇于探索的职场人，正是AI时代的“超级个体”，他们的故事值得被更多人看见。通过“AI年终奖”与机场广告焕新两大举措，飞书向业界传递了一个明确信号：在AI落地应用的关键阶段，激发人的创造力与主观能动性，将是企业实现智能化转型的核心动力。
