近日，一则关于小米公司中国区市场部员工王腾的内部处理通报引发外界关注。据小米集团发布的通报显示，王腾因存在泄露公司机密信息、利益冲突等严重违反规章制度的行为，被公司依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》及《小米集团诚信廉洁守则》等规定，作出辞退处理。
针对网络流传的离职原因，当事人王腾于次日通过社交平台公开回应。他表示，网上关于其离职的传言存在不实信息，强调自己并未涉及窃取公司机密出售或收受他人财物等违法行为。同时，他承认工作中存在失职情况，目前正在深刻反省，但否认存在违法违规行为。
根据小米集团通报内容，此次处理决定基于公司内部调查结果，涉及员工违反保密义务及利益冲突管理相关规定。有行业人士指出，科技企业对核心信息保密和利益冲突管理向来严格，此类处理措施旨在维护企业合规运营环境。
目前，王腾的社交账号仍保留认证信息，其最新动态停留在辟谣声明。此次事件再次引发公众对企业员工行为规范和商业机密保护的讨论。有法律专家表示，企业处理类似事件需严格遵循内部规章制度，同时保障员工合法权益。
