一则“小米高管王腾因泄密被解职”的消息引发广泛关注，相关话题迅速登上社交媒体热搜榜首。
据多方信息披露，小米集团中国区市场部员工王腾因涉嫌泄露公司机密信息，并存在利益冲突等严重违规行为，被公司依据《员工违规违纪行为处理办法》及《诚信廉洁守则》作出辞退处理。内部公告显示，小米对违规行为采取“零容忍”态度，此次处分旨在警示全体员工严守制度红线。
王腾通过社交媒体发布致歉声明，承认过去存在错误并接受相应后果。他表示：“感谢雷总和公司多年来的培养与信任，离开十分不舍。未来仍会全力支持小米及REDMI品牌发展，感谢朋友们的支持，暂别一段时间后将重新出发。”
公开履历显示，王腾于2016年加入小米，历任REDMI产品总监、河南分公司轮岗负责人等职务。2023年9月，他晋升为REDMI品牌发言人兼市场部总经理，次年2月进一步接任REDMI品牌总经理及中国区市场部要职。截至报道发布时，其微博认证信息已被移除。
值得注意的是，小米集团创始人雷军曾在2024年8月的一场直播中提及王腾的泄密问题，调侃称“除了腾总动不动泄密被罚款，我的口碑还算不错”。这一表述当时已引发外界对王腾职业操守的讨论。
业内人士分析，此次事件暴露出科技企业在信息保密与员工管理方面的挑战。小米通过公开处分案例，向内部传递了强化合规意识的信号，同时也为行业提供了企业治理的参考样本。
