近日，一则关于小米公司高管的处分消息引发关注。据媒体披露，小米中国区市场部副总经理兼REDMI品牌总经理王腾，因严重违反公司纪律被辞退。这一决定源于其泄露公司机密信息及存在利益冲突等违规行为，小米依据内部《员工违规违纪行为处理办法》和《诚信廉洁守则》作出处理。
公开履历显示，王腾与小米的缘分始于2016年。初入公司时，他从基层岗位起步，凭借技术背景和业务能力快速晋升。2019年，他出任手机部产品部总监，次年3月转入REDMI产品团队担任总监。2021年，王腾首次接触区域市场，轮岗至河南分公司负责当地销售业务。这段经历为他积累了渠道管理经验，也为后续重返总部奠定基础。
2023年9月，完成两年线下轮岗的王腾通过微博宣布回归小米总部，职务升级为REDMI品牌发言人兼市场部总经理。次年2月，他正式接任REDMI品牌总经理，开始统筹品牌战略与产品规划。同年5月，小米进行人事调整，王腾同时担任中国区市场部副总经理，分管电商与零售市场业务，形成“双线汇报”架构——既向中国区市场部总经理许斐汇报，又向集团总裁卢伟冰直接负责。
至2024年底，王腾的职业生涯达到新高度：微博认证显示其升任小米中国区市场部总经理，同时保留REDMI品牌总经理职务。然而，这位85后高管在总经理岗位上仅履职不足十个月，便因“严重违规违纪”黯然离场。王腾本人在社交媒体回应称：“过去犯了一些错误，接受该有的代价。”
事实上，王腾的“泄密”问题早有端倪。公开报道显示，他多次出现在小米宣传视频的“泄密”案例中。2024年8月的一场直播中，小米创始人雷军曾半开玩笑地提及：“除了我们滕总（王腾）动不动泄密被罚款以外，我的口碑还是可以的。”这句调侃如今看来，似乎暗含对王腾职业操守的警示。
翻看王腾的学术背景，其毕业于华中科技大学的信息仍保留在学校官网。据介绍，他自述高考数学取得148分，总分668分，超出当年一本线60余分。尽管语文和英语成绩平平，但凭借理科优势，他最终考入名校，为日后进入科技行业铺平道路。从技术专家到品牌操盘手，再到因违规离场，王腾的职业轨迹为科技企业的人才管理提供了典型案例。
