近期，关于字节跳动员工流动性的一则谣言再次引起了广泛关注。抖音集团副总裁李亮通过社交平台公开发声，对这一流传甚广的言论进行了澄清。
李亮在8月26日的发帖中提到，他最近阅读了一篇标题为《“人均7个月就走”，工龄争议背后，藏着字节跳动哪些组织秘密》的文章，文章标题中的说法纯属谣言。他强调，这一说法与事实严重不符。
为了证明这一点，李亮引用了字节跳动内部的数据。早在今年7月底，字节跳动在一次全员大会上就已对这一谣言进行了反驳。根据当时公布的数据，字节跳动在职员工的司龄中位数为2.9年，平均数为3.0年；而离职员工的司龄中位数为2.5年，平均为2.6年。这些数据明确显示了员工的留存情况远非外界所传的“人均7个月就走”。
事实上，这并非字节跳动首次对这一谣言进行官方回应。此前，公司已在内部会议中多次强调员工的稳定性，并指出市场流传的言论缺乏事实依据。此次李亮的公开发声，无疑是对这一谣言的又一次有力驳斥。
字节跳动的这一系列举措，不仅向外界传递了公司对员工稳定性的重视，也展现了其积极应对谣言、维护公司形象的决心。随着李亮的澄清，相信这一流传已久的谣言将逐渐消散。
