数字经济浪潮下，电信与科技巨头悄然瘦身
在数字经济蓬勃发展，人工智能（AI）技术日新月异的今天，电信与科技领域却悄然掀起了一场“瘦身”风暴。今年以来，多家全球知名的电信运营商与科技企业相继宣布或启动了大规模的裁员计划，这一现象引发了业界的广泛关注。
英国电信：裁员目标再度升级
英国电信的裁员风暴尤为引人注目。公司近日宣布，将截至2030年的裁员目标从原先的4万人上调至5.5万人，这意味着其员工总数将从当前的13万锐减至7.5万至9万之间。这一决定背后，是英国电信光纤普及计划的完成与AI等新技术的广泛应用。英国电信现任首席执行官Allison Kirkby表示，随着AI持续重塑公司战略，实际裁员规模可能还会进一步超出预期。AI虚拟助手“Aimee”每周处理数万次客户咨询，正是对话式AI重塑一线服务模式的生动写照。
澳大利亚电讯：持续成本削减下的裁员
澳大利亚电讯公司同样未能幸免于裁员风暴。作为持续成本削减计划的一部分，该公司宣布将裁撤数百个岗位，覆盖各个业务板块。近年来，受通货膨胀和能源成本上涨的影响，澳大利亚电讯利润承压，投资者对其控制成本的呼声日益高涨。为了应对财务压力，澳大利亚电讯正全面转向AI以优化运营，并公布了“互联未来30”战略，计划大幅提升AI应用水平。
英特尔：经营压力下的大规模裁员
在半导体行业，英特尔也宣布了年内裁员15%的计划，预计年底公司员工将减至约7.5万人。这一举措反映出管理层对成本控制的迫切需求。财报显示，尽管英特尔第二季度营收略超预期，但净亏损却进一步扩大。为了重夺市场份额，英特尔将集中资源发展AI芯片与核心制程技术，暂停了部分新工厂的建设计划。
meta与微软：战略转型中的裁员抉择
美国科技巨头meta和微软同样在裁员风暴中备受瞩目。meta为了将人力资源向AI等战略优先领域转移，宣布裁减5%的岗位，约3600人。而微软则宣布将裁员约9000人，占其全球员工总数的4%。这两家公司均表示，裁员是战略转型的关键一步，投资重点正从传统业务转向AI研发与整合。微软首席执行官萨提亚·纳德拉在公开场合表达了对裁员决定的复杂心情，强调在人工智能时代，公司必须重新构想使命，从软件工厂转变为智能引擎。
亚马逊：聚焦关键优先事项的精减行动
亚马逊网络服务公司（AWS）也宣布将裁撤数百个工作岗位，尽管未透露具体人数。亚马逊表示，此次裁员是公司持续精减人力、聚焦关键优先事项的结果。然而，亚马逊首席执行官Andy Jassy曾明确表示，生成式AI的应用将导致员工规模缩减。从实际行动来看，亚马逊网络服务公司正斥资数十亿美元升级数据中心基础设施，以强化AI能力。
在这场裁员风暴中，电信与科技巨头们纷纷通过裁员来优化成本结构，聚焦战略转型。尽管裁员决定背后充满了艰难与不舍，但这些公司坚信，只有通过瘦身与转型，才能在数字经济的大潮中立于不败之地。
