近期，网络上流传了一则关于钉钉高层变动的消息，引发广泛关注。据传，钉钉将对部分不赞同加班文化的高管进行调整，涉及多位P10及P8级别以上的员工。
消息称，钉钉CEO无招已下达相关指示，计划在三个月内对这些高管进行边缘化处理或优化。然而，钉钉方面迅速对此进行了回应，明确表示该消息不实。
网络上还出现了关于钉钉CEO凌晨巡查工位的传言，这一话题迅速登上热搜，引发了网友们的热烈讨论。对此，钉钉办公软件的工作人员表示，这一说法纯属虚构，他们从未遇到过此类情况，并强调CEO也需要休息。
近期，钉钉还经历了高层人事变动。据知情人士透露，阿里巴巴集团副总裁、前钉钉总裁叶军已离职。这一消息得到了多方证实，使得钉钉的未来走向更加扑朔迷离。
值得注意的是，叶军的离职发生在钉钉创始人陈航（无招）回归之后。今年4月，陈航重新掌舵钉钉，并加大了在AI领域的投入。钉钉近期推出了AI表格，并在平台上为企业打造了多个垂直行业模型，包括妇科大模型等。
据了解，叶军在阿里巴巴集团拥有丰富的经验，曾主导了多款内部数字化产品的打造，是浙政钉的主要设计者之一。他在2020年接任大钉钉事业部负责人，但在陈航回归后，他调回了阿里巴巴集团。目前，阿里集团内部OA系统已经查不到叶军的相关信息。
钉钉作为阿里巴巴集团旗下的企业级通讯与协同办公平台，近年来在市场上取得了显著的成绩。然而，随着市场竞争的加剧和内部人事的变动，钉钉的未来发展仍充满挑战和不确定性。
